Takaisin
 27.4.2021
uutiskuva

Avoin virka: Henkilöstöpäällikkö (hakuaikaa jatkettu)

Sodankylän kunta hakee henkilöstöpäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen.
Hakuaikaa on jatkettu 14.5.2021 saakka.
 
Henkilöstöpäällikkö on aktiivinen toimija johdon, esimiesten ja henkilöstön välillä. Hän luo yhdessä esimiesten kanssa organisaatiokulttuuria, jonka tavoitteena on Sodankylän kuntastrategian mukaisesti itseään kehittävä ja innovatiivinen henkilökunta.
 
Henkilöstöpäällikkö vastaa henkilöstöhallinnon kehittämisestä ja koordinoinnista. Keskeisimpiä
tehtäviä ovat mm. virka- ja työehtosopimusten sekä työlainsäädännön soveltaminen ja tulkinta, palkkausjärjestelmän ja työn vaativuuden arvioinnin kehittäminen, KT-yhteyshenkilönä toimiminen, henkilöstöhallintoon liittyvien ohjeistusten laatiminen sekä esimiesten ja työyksiköiden tukeminen henkilöstöasioissa.
 
Kelpoisuusehtona henkilöstöpäällikön virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus henkilöstöhallinnon tehtävien hoitamisesta. Eduksi luetaan kokemus kunnallisista henkilöstöhallinnon tehtävien hoitamisesta.
 
Virkasuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n ja Sodankylän kunnan palkkausjärjestelmän mukaisesti.
 
Virkaan valitun on ennen virkavaalin vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus
terveydentilastaan. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa.
 
Haku päättyy perjantaina 14.5.2021 klo 15:00.
 
Hakemukset tulee toimittaa Kuntarekry.fi-palvelun (työavain 349761) kautta. Hakemukseen tulee liittää erillinen ansioluettelo.
 
Kelpoisuutta osoittavat tutkintotodistukset sekä työtodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
 
Lisätietoja antaa:
kunnanjohtaja Petri Härkonen, p. 040 177 5069, petri.harkonen@sodankyla.fi
 
Työn aloitus: mahdollisimman pian / sopimuksen mukaan
Päivitetty: 7.11.2018 22:05